品牌打制是企业生计的需要要求。2016岁首，敬业集团提出各体例要紧紧环绕降本钱、成立精品、产物+任职举办革新，并创修高层干部市集闭联轨制，擢升产物格地及任职。为改动干部思思，1月30日，集团特意构制干部对正在高、低端市集购置的同款产物举办分组敬仰及筹商，集团就“若何成立一流产物”、“若何贩卖一流价值”举办了详明铺排安顿，并提炼“一流的产物、一流的任职、一流的价值”理念，成为权衡每个单元办事的程序，任何产物肃穆践诺此品牌策略，无论正在周围和质地上必需做到宇宙或全省数一数二，不是精品不出厂，不是品牌不上市。为打制敬业品牌，集团提出“四坚决四阻难”理念，即：“坚决事先策动、精准计较，盲目蛮干；坚决工匠精神、尽心竭力，阻难不讲科学、粗制滥制；坚决深切市集、餍足客户，阻难主观臆断、剛愎自用；堅決出廠及格100%、客戶寫意100%，阻難不負職守、包容待己。”李趕坡董事長撰寫《一流産物的四大特質》，堅毅了全員打制敬業品牌的信念。李董事長衆次誇大打制品牌的首要性，5月26日，李董事長親筆撰寫《重資産投資和人力資源、企業統治、品牌開發等輕資産投資的聯系》誇大品牌開發等輕資産的首要旨趣，指出企業的品牌開發是一個企業輕資産的首要一面信任品牌的氣力敬業集團熟手動，是投資較少、效益頗大的輕資産918博天堂。哀求宏偉幹部打制好轻资产，升高企业逐鹿力。并正在5月底副总办事总结会上针对品牌打制指出金年会，敬业的策略便是打制品牌，传播理念要出色打制品牌，将打制品牌的理念贯彻到每个员工心中。而品牌打制是周至的，除质地、任职等方面外，传播引申也是首要一极。

　　品牌，是人们对一个企业及其产物、售后任职、文明价钱的一种评判和认知，是一种信托。当品牌文明被市集承认并给与后，品牌才出现其市集价钱。针对企业逐鹿的情形，马云也曾说过：即日很残酷，诰日更残酷国际利来，后天很美妙，然而绝大一面人都将死正在诰日黑夜，惟有极少数人技能睹到后天的太阳。而那些也许坚决到结果的企业都是具有己方重大品牌上风的，品牌对付企业的中枢逐鹿力有着首要的效用。

　　为进一步擢升企业局面，李董事长提出，品牌是敬业的魂魄，是敬业的性命。为此延聘了邦内一流商讨公司——北京和君商讨公司专家李冠强于11月5日召开了品牌开发集会。通细致听品牌专家的分解和创议，明白到品牌不单必要接续创修和完好，还必要时常维持、处处维持。行动敬业人，维持集团局面更是义无反顾的职守。

　　为打制敬业品牌，集团每月诈骗周六例会举办产物格地调研；临盆各工作部逐日分解产物格地、落实更始步调，展开岗亭质地大筹商；计量质检部拟订下发螺纹钢支数、包装等联系轨制，加大考查力度，胀励程序化统治，将质地检修延长到产物成立的全流程，从产物构造、贩卖构造、营业流程等周至查找缺欠，同时创立贩卖任职统治中央，拟订程序化任职流程，达成合同签署后各闭头一体化任职，达成客户写意率100%；企图财政部简化贩卖退款流程；外现工匠精神，奉行精益统治，践诺“七个零”：切换期间零、库存零、不良零、虚耗零、平息零、工伤零、阻碍零。对各单元、各岗亭及每位员工举办“七个零”注册，展开“七个零”竞赛……全员凝心聚力打制敬业品牌，“敬业蓝”螺纹钢已成为客户信任的产物。房地产正在餍足现有市集需求的同时，为升高栖身品格，神驰打制都邑人第二住处，打制百态麒麟园、轻轨火车、滑索等亮点华北最有特征的景区；河北野生原度假村、敬业大旅舍、敬业宾馆2017年被评为“党政坎阱定点饭铺”，荣膺“省任职名牌”称呼，最大化餍足客人本性需求。